岗位要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘相关经验，有猎头背景及大型集团企业招聘交付经验优先，根据能力水平再定位为专员或专家岗位； 
2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 
3、有较强的行业知识储备，并对业务领域内的人才流向有深入了解，能够为战略招聘提供有效的人才和信息支持；
4、具有策略性思维、业务分析能力和前瞻性人才计划的构建能力。
岗位职责：
1、招聘需求分析与计划制定；
2、招聘流程与体系建立；
3、招聘执行与人才选拔；
4、人才库建设与管理；
5、撰写招聘数据分析与报告；
6、沟通与协调：与HR、相关部门负责人及时沟通反馈，不断修正人才画像，精准化招聘。

增城直聘敬告各位求职者：此企业已经过增城直聘认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>