岗位需求
1.全面负责公司行政、人事日常管理工作，制定并完善行政、人事管理制度与流程。
2.负责人力资源全流程工作：招聘配置、入离职办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳、考勤核算、员工档案管理。
3.负责员工培训、绩效考核组织与推进、统筹行政管理、协调各部门沟通。

任职要求
1.有行政人事主管/经理同岗位工作经验，熟悉劳动法规及人事行政全模块
2.沟通协调能力强，有责任心与抗压能力。
3.稳定性强，认同公司文化，能长期稳定发展。

福利待遇
食宿无忧、包三餐、单人人才公寓、节日福利、
购买社保、带薪假期

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